Het Nieuwe Werken biedt meer vrijheid en verantwoordelijkheid voor de medewerker en stimuleert het werken met nieuwe technologie. Dit lijkt goed aan te sluiten bij de hedendaagse jeugd. Jongeren zijn gewend om te werken waar en wanneer zij dat willen, te zoeken naar informatie op het internet, en altijd en overal bereikbaar te zijn. Het is daarom niet verbazingwekkend dat organisaties Het Nieuwe Werken mede toepassen om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor jong talent Meer...