Kan je het nog volgen? Deze afgelopen week stond bij mij in het teken van de generatie Y. Daar hoor ik – niet geheel vrijwillig - echt niet meer bij. Ik moest zelfs hard zoeken in mijn netwerk om bevriende leden van Generatie Y te vinden. 020-ers zitten echter wel genoeg in mijn netwerk, dus vond ik toch een paar onvervalste Amsterdamse rand-Y-tjes. Waarom deze zoektocht?
Maandag zond ik een persbericht de wereld in over die grillige Y generatie (26 jaar of jonger). De millennials, de multitaskende Einsteins, de digital natives, de moeilijk bind & boeibaren. Wij vergeleken werkende Y-ers met hun generatie (nik)X collega’s. Lees bijvoorbeeld op managersonline wat deze generatie zoekt volgens de Factor 4 Index analyse.
Op de dag dat ons persbericht eruit ging kwam er ook een onderzoek naar buiten van de DNB (De Nederlandse Bank). Een somber bericht dat de economie de komende jaren nog niet gaat verbeteren. Op deze zelfde dag stuurde minister Henk Kamp (Sociale Zaken) het onderzoek naar de Tweede Kamer dat het effect van deeltijd-WW op banenbehoud nihil is. Je vraagt je dan wel af, wat het uitmaakt dat deze generatie - die net begint met werken, of dat de komende jaren gaat doen - een stelletje over het paard getilde jobhoppende sunshine kinderen is. Ze mogen blij zijn als ze überhaupt werk kunnen vinden en kunnen behouden.
Maar aan de reacties, tweets en commentaren uit HR-land te zien, zien zij wel degelijk dat deze generatie straks hard nodig is. Dat wanneer de babyboomers, al dan niet een jaar of wat later, collectief met pensioen gaan deze high potentials essentieel zijn voor de arbeidsmarkt.
Een journalist van een Amsterdamse krant was opzoek naar de 020 invalshoek. Is de Amsterdamse Generatie Y wezenlijk anders dan hun andere Nederlandse generatiegenoten? De Factor 4 Index analyse gaf op heel veel vragen antwoord, maar helaas niet op die. Daarom ging ik op zoek in mijn omgeving naar grachtengordel Y-ers, die haar het antwoord op haar vraag konden geven.
Wat bleek, ondernemend zijn deze locale Y-ers in ieder geval allemaal. Als ze het niet bij een werkgever vinden, dan beginnen ze gewoon voor zichzelf. Hun studie was volgens hen meer samenwerken dan leren. Dit kan volgens hen goed uitpakken, mits de andere studenten ook gemotiveerd zijn. Je wordt zo op je eigen verantwoordelijkheid gewezen, en je leert zo samen tot een goed eind product te komen.
De bevriende Y dames in dit geval herkenden zich deels in de algemene uitkomsten. Je mag dan wel deel uitmaken van een generatie, je bent daarnaast toch ook gewoon een individu.